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公司假破产，如何讨要工资债务
出处：http://gzjwt.com/ 发布时间：2016-10-10 08:42:23
公司假破产倒闭关门，广州要账公司教你怎样讨要欠款,债务，工资？甲的公司采取另设公司的形式逃避债务以及员工工资，而原来的公司则关门倒闭，员工讨薪无望 1．背景知识
合伙企业拖欠劳动者工资的，应当先以其全部财产进行清偿；合伙企业财产不足清偿的，各合伙人应当承担无限连带清偿责任。租用场地、厂房的用人单位的经营者拖欠工资逃匿的，当地政府和有关部门应当采取有效措施，及时组织相关单位和人员处理垫付临时生活费及追偿等事宜。
不具备用人单位资格的承包人拖欠或者克扣劳动者工资，作为发包方的用人单位应当先支付工资，再依法向承包人追偿。建设单位（业主）未按照合同约定拨付或者结清工程款，致使施工单位拖欠劳动者工资的，劳动保障部门可以责令建设单位（业主）先行垫付劳动者工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。分包建设工程的承包人掩欠或者克扣劳动者工资的，分包建设工程的发包人在未结清的工程款额度内先行垫付劳动者工资，垫付部分抵扣工程款。分包建设工程的发包人违法分包、转包或者违法允许他人以本企业名义承揽工程发生拖欠工资行为的，由分包建设工程的发包人垫付劳动者工资。
对采取逃匿等方式拖欠工资，致使劳动者难以追偿其工资而引发严重影响公共秩序事件的用人单位的法定代表人或者经营者，由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
因用人单位拖欠、克扣工资而引发严重影响公共秩序事件的，用人单位法定代表人或者主要经营者应当在二十四小时内到现场协助劳动保障部门处理事件；未到现场的，由劳动保障部门处以一万元以上五万元以下罚款。
用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准（依照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）的二倍向劳动者支付赔偿金。
2．对策
本案中对于企业这种恶意欠薪的行为，员工可以立即要求公安机关抓捕用人单位的法定代表人或主要经营者，并向劳动部门投诉，对法定代表人进行罚款。如果是工程建设单位，可以要求建设单位或发包人垫付工资。其他单位，可以要求场地的出租人垫付工资。另外，还可要求支付赔偿金。
3．防范
对于恶意欠薪行为要立即向政府有关部门投诉，如劳动局、公安局或当地政府，要求严惩不法经营者。
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