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关于讨薪问题谨记广州收账公司的四点建议
出处:http://gzjwt.com/ 发布时间:2017-01-07 16:32:25
关于农民工讨薪事件,年年层出不穷,由于阶级的问题,农民工要从老赖手中拿到工资,可以说是举步维艰。自己付出了劳动而不能获取相应的劳动报酬,确实是一件让人非常恼火的事情。可恶的老赖专拿软柿子捏,可在这正义的社会中,拖欠工资不发,只会招来臭名远扬、信任危机。在这里,对于农民工工资拖欠,广州收账公司小编给出以下四点建议:首要一点,讨薪杜绝使用过激手段,不要使用可能给老板和社会带来伤害的手法,我们是来讨薪的,不是来找事的。其实目前讨薪者经常使用的一些手段,只要不超过法律禁止的范围,还是有一定效果的。当然,找律师讨薪,因为律师可以采取一些劳动者本人无法采用的手段,也不容易被忽悠。
要把握时机
讨薪的时机把握非常重要。很多劳动者喜欢一年的问题积攒下来,到年底时再解决,或者说老板承诺年底发放而忽悠劳动者。实际上,我们国家的经济规律是一到年底,银行收贷,债主讨债,还有各种名目繁多的支出项目。老板到年底的时候,其实是最头痛的时候。所以,讨薪不一定要放在年底,提前准备,在讨薪高峰期到来之前解决问题非常重要。
底气十足
这一点非常重要,切记。实际上,只要企业老板有欠薪或违反劳动法的行为,你就立于不败之地,因为一旦事情闹大,老板要依照劳动法付给劳动者的款项要远超过你所索取的报酬。而且,老板还不能无理由解雇劳动者,否则还要赔偿一笔不菲的费用。
讨薪手段要切中要害
在目前情况下,对于一些无良的企业,劳动者使用正常的手段确实很难讨到薪水,那么,就可以在法律允许的范围内采取一些手法。
a、在讨薪时通过法律手段查封业主的公司帐号,往往有奇效。
b、收集企业主违法行为的证据,向有关部门举报,比如:企业主要求劳动者加班超过法定上限的,劳动者可收集好加班的证据,举报给劳动执法部门,在证据面前,任何劳动执法部门都必须处理,处理结果是行政处分和罚款。只要有证据,你就立于不败之地。
再比如,企业没有在规定的时间给劳动者发放工资的(一般是每月十号),就要按照劳动法的规定支付劳动者违约金。
这样的例子非常多,只要劳动者平时能够多留意一点,讨薪时肯定会比别人顺利很多。
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